在全球制造業(yè)競爭格局深刻變革的今天，智能化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)發(fā)展的“必答題”。在此背景下，企業(yè)紛紛投身智能化浪潮，海爾智家正是其中的佼佼者。11月27日，“2025世界智能制造大會”傳來消息，繼海爾重慶冰箱互聯(lián)工廠、海爾上海洗衣機互聯(lián)工廠入選全球燈塔工廠后，海爾智家旗下海爾中央空調(diào)互聯(lián)工廠成功上榜首批領(lǐng)航級智能工廠培育名單，且位列家電行業(yè)第一。

作為工信部主導(dǎo)的智能工廠梯度培育行動中探索培育的最高等級，“領(lǐng)航級”不僅是衡量企業(yè)智能制造水平的頂級認證，更代表著中國制造業(yè)向全球高端制造進階的標桿實力。此次海爾智家以行業(yè)第一的順位入選領(lǐng)航級智能工廠，背后離不開其在智能制造領(lǐng)域的前瞻洞察與長遠戰(zhàn)略布局。

一方面，海爾智家始終堅持以用戶為中心的底層邏輯，以AI賦能大規(guī)模定制，快速滿足用戶個性化需求。在海爾中央空調(diào)互聯(lián)工廠，海爾智家將用戶需求貫穿于全鏈路，構(gòu)建起了從下單到生產(chǎn)，再到運維與交付的全生命周期服務(wù)閉環(huán)。以生產(chǎn)環(huán)節(jié)為例，工廠應(yīng)用AI仿真研發(fā)、AI在線檢測等技術(shù)確保生產(chǎn)的高效率與產(chǎn)品的高品質(zhì)，其生產(chǎn)的磁懸浮中央空調(diào)平均節(jié)能50%，為目前行業(yè)最高水平。

另一方面，海爾智家不僅通過科技創(chuàng)新提升用戶體驗，也深度關(guān)注員工發(fā)展與價值實現(xiàn)。以海爾重慶冰箱互聯(lián)工廠為例，作為全球首個“人才燈塔”工廠，該工廠通過搭建員工創(chuàng)新激勵平臺，將市場需求轉(zhuǎn)化為積分任務(wù)，構(gòu)建跨職能團隊高效協(xié)同解決，實現(xiàn)激勵閉環(huán)，提升員工創(chuàng)新參與度。這種閉環(huán)模式使員工主動創(chuàng)新參與度提升61%。

從領(lǐng)航級智能工廠的行業(yè)第一，到全球燈塔工廠集群的規(guī)模引領(lǐng)，從以AI技術(shù)賦能用戶全生命周期體驗，到以創(chuàng)新機制激活員工價值潛能，海爾智家的實踐表明，智能制造的終極目標并非冰冷的自動化，而是構(gòu)建一個用戶、員工與技術(shù)高效協(xié)同、共創(chuàng)共贏的生態(tài)系統(tǒng)。其“用戶引領(lǐng)”與“人才激活”的雙重探索，不僅夯實了自身的領(lǐng)航地位，更重新定義了智能制造的價值內(nèi)涵。

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